上半期の事業の完了と開発目標をレビューおよび要約し、現在の経済状況を分析し、開発に影響を与える問題と障害を調査および解決し、下半期の主要なタスクを展開し、優れた成果を表彰します。士気をさらに高め、年間目標の完全達成を確実にするため、淮海控股集団は7月15日に2024年度中間業務総括および表彰大会を盛大に開催した。同グループの党書記兼主席の安吉文氏が会議に出席し、重要な演説を行った。このカンファレンスは、グループの執行副社長、Han Yunzheng が主宰しました。

会議には同グループの党副書記兼副主席の王国鋒氏も出席した。副総統のアン・グイチェン、ジャ・ユー、ジャン・ボー、アン・キーヤン、ユアン・ジ、シン・ホンヤン、チン・ウーユン、ファン・ルンシン。さまざまな企業のトップ。課レベル以上の幹部。そして従業員代表。豊県、重慶、陝西省、天津の支社企業も会議に参加した。

同グループの執行副社長であるHan Yunzhengが会議を主宰した。

午前8時10分、荘厳な国歌斉唱とともに会議は始まった。

会議中、グループの党書記兼主席の安吉文氏は「戦略的認識を高め、業績評価を強化し、質の高い発展を確保する」と題する重要な講演を行った。

会長は、今年上半期、グループは価値創造と高品質の開発の促進に焦点を当て、年次業務報告書の指針を真剣に実行したと述べた。革新性と戦略的な全体目標を重視した業績評価管理モデルを活用することで、年間目標を達成できない根本原因を徹底的に分析し、「研究、生産、供給、販売、サービス、管理、人事」全体にわたる業績評価システムを継続的に改善しました。 」パフォーマンスとイノベーション能力を強化します。今年上半期は、グループの仕事の仕組みがより洗練され、従業員の取り組みが高まり、業績はより顕著になりました。自動車3業界は着実な進歩を示し、グループの超小型自動車の生産・販売台数、税収総額、従業員の総収入は前年比で 2 桁の成長を達成しました。淮海新エネルギーの 3 産業は、ハイレベルの人材チームの構築、プロジェクトの構築、リソースの統合において大きな進歩を遂げました。淮海福迪、淮海電力、ゾンシェン第III期などの主要プロジェクトは順調に進んでいる。グループの兆レベル「332」の新しい品質産業の経済エコシステムが明らかになってきています！

会長は、下半期に当グループは産業・技術革命の新たなラウンドによってもたらされる新たな機会を捉え、「技術は王、革新は基礎」の高品質発展戦略をしっかりと実行すると指摘した。そして、「企業と一つの心、戦略と一つの方向、キャリアと一つの旅」プロジェクトの推進に重点を置きます。彼らは技術人材、ソフトウェアおよびハードウェアのインフラ構築作業を科学的に計画し、製品開発計画、技術革新開発計画、研究開発管理モデルの効果的な実施を確保します。超小型自動車分野における当グループのリーダー的地位を最大限に活用し、「自動車産業の高度化と新エネルギー産業の育成」の両輪駆動を確実に推進し、国内外市場の二輪駆動開発を継続的に強化してまいります。 。新エネルギー産業の発展においては、先進的かつ多次元的なレイアウトを採用し、イノベーションと技術爆発力で発展基盤を強固にし、ナトリウムイオン新エネルギー産業発展の新たな機会と軌道を掴み、ハイテク技術を強力に推進する。ナトリウムイオン電池の製品は、自動車産業、光貯蔵、電力、その他の「332」の新しい高品質産業を飛躍させ、国際的発展に向けて強化します。

会長は、グループが「5つの新テーマ」（新経済、新技術、新モデル、新形態、新淮海）と密接に連携した「332」の8つの新品質経済産業の質の高い協調的発展に注力するよう要求した。 。彼らは「人材第一、技術第一、品質第一、ブランド第一」の高い基準で製品とマーケティングの能力を確保します。新しい品質生産性の意味と実践的な道筋を深く理解し、新しい品質生産性を開発するための「5つの戦略」（新しい品質、デジタルインテリジェンス、ナトリウムイオン、エコロジカル、インターナショナル）を真剣に実行します。彼らは自動車および新エネルギー産業の発展革命においてナトリウムイオン電池のハイテク製品がもたらす新たな機会を正確に把握し、技術、製品、モデル、産業の革新を継続的に深化させ、淮海市の飛躍的発展と長期にわたる新たな勢いを注入するだろう。 -期の繁栄。

議長はまた、「3つのスピーチ」（目標について語る、コンセプトについて語る、モデルについて語る）の体系的な実施を通じて、「332」の8つの新たな高品質産業の生態学的に協調した発展を確実にする必要性を強調し、革新的で高品質な産業を形成する。効率的な業績評価管理モデル システム。グループは以下を行うべきである： 1) 知識と行動を統合し、戦略的認識を強化し、戦略的自信を構築し、「研究、生産、供給、販売、サービス、管理、人材」の 7 つのパフォーマンスシステムとイノベーションのリーダーシップ能力の実行能力を強化する; 2) シンプルさを重視し、広報、教育、評価管理のバランスをとり、高品質で効率的な業績評価管理モデルを厳格に実装します。 3) 組織、役職、人材を開発目標、戦略的コンセプト、管理モデルと一致させ、組織の結束力とスタッフの能力を継続的に強化します。 4) 「Co-Creation、Shared Success、Win-Win」の価値観を醸成し、企業使命である「従業員の豊かさ、企業の強さ、評価される社会」を実現します。

会議の交流セッションでは、賈瑜副院長、蒋博副院長、邢紅燕副院長、顧暁謙院長がスピーチを行った。彼らは、年間ビジネスモデル計画の実施、ビジネス目標と戦略的事項の進捗と達成について報告し、高品質の評価を通じて高品質の開発を強化することについての経験を共有しました。

賈瑜副総統が交流演説を行った。

蒋波副主席が交流演説を行った。

邢紅燕副総統が交流演説を行った。

顧暁謙監督が交流スピーチを行った。

卓越性を表彰し、基準を設定し、尊重し、学び、前進しようとする強い雰囲気を作り出すために、この会議は傑出した草の根党組織、優秀な党務員、傑出した共産主義者、革新的先進集団、そして出現した革新的先進プロジェクトを讃えた。喜びに満ちた授賞音楽の中で、グループの党書記の安吉文、党副書記の王国峰、党委員の安貴晨が、それぞれ優れた草の根党組織、優れた党務員、優れた共産主義者の代表に賞を授与した。副会長のAn Keyan氏、Jia Yu氏、Jiang Bo氏は、革新的な先進団体7社と革新的プロジェクトの受賞者7社の代表者に賞を授与した。この賞は、先進的な集団や個人の勤勉な働きを称えるだけでなく、全従業員の熱心に働き革新する自信とモチベーションを高めました。

同グループの安吉文党書記は、優れた草の根党組織の代表者に賞を授与した。

王国鋒党副書記と安貴晨党委員は優秀な党務従事者と傑出した共産主義者の代表に賞を授与した。

アン・キーヤン副大統領は、7つの革新的な先進集団の代表者に賞を授与した。

Jia Yu副大統領とJiang Bo副大統領は7つの革新的なプロジェクトの代表者に賞を授与した。

優秀な党務要員の裴光進氏がスピーチを行った。

革新先進個人代表の侯星胡氏が講演した。

この会議は、全従業員に対し、この中間業務総括会議の機会を捉え、「良い決断をし、才能をうまく活用する」という企業経営戦略を真剣に実行し、戦略的認識を高め、業績評価を強化し、革新に努め、高い目標を掲げるよう呼びかけた。と進みます。 「共創、成功の共有、Win-Win」の経営理念と「4つの高」開発戦略を深く実践することで、彼らは力を合わせ、熱心に取り組み、共同して高品質のリープフロッグ開発の新たな章を書き起こします。淮海。

著者: フアイウェン

写真撮影：チャン・イーミン

ビデオ: アン・ジハオ

編集者: ジャオ・カン

レビュー: チャン・ウェイ